Meta planeja demissões em massa
A gigante de tecnologia Meta planeja demitir até 20% de sua força de trabalho. As demissões em massa devem ocorrer para compensar os altos gastos com inteligência artificial (IA). A empresa também aposta que poderá compensar as demissões com ganhos de produtividade alavancados pelo uso de IA.
A notícia levanta questões sobre o futuro do trabalho na indústria de tecnologia e se as empresas estão reavaliando suas prioridades. As implicações dessas demissões vão além da própria Meta. A indústria de tecnologia já está lidando com as consequências da automação e do deslocamento de empregos impulsionado pela IA.
Com uma força de trabalho massiva de quase 80.000 funcionários, as potenciais perdas de empregos apenas na Meta somam mais de 15.000 posições.
Gastos exorbitantes com IA como razão para os cortes de funcionários
Se a Meta se fixar no número de 20% para reduzir sua força de trabalho, os cortes serão os maiores desde sua mega reestruturação que ocorreu entre o final de 2022 e início de 2023. Neste período, a empresa eliminou cerca de 21.000 empregos.
Como já reportamos anteriormente, após ficar para trás na corrida pela IA, a Meta tem investido bastante nos últimos anos para recuperar o atraso. A empresa tem se dedicado a construir data centers e contratar desenvolvedores de peso de outras empresas. Esses gastos são alvos de muitas críticas. Apesar disso, os investimentos da Meta em IA devem aumentar ainda mais neste ano. A empresa espera um investimento de capital de até US$ 135 bilhões em 2026. Este valor é aproximadamente o dobro dos gastos do ano passado. O gasto é destinado principalmente para garantir a capacidade de nuvem necessária para treinar e rodar modelos de IA.
